que es Factores de riesgo laboral

Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo, que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.

1 Factores o condiciones

 Seguridad

 Factores de Origen

 Características del Trabajo

 Organización del Trabajo

2 Referencias

 Referencias bibliográficas

 Referencias digitales

Factores o condiciones

seguridad

Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde se labora como el causante de accidentalidad para el trabajador, en dónde la carencia de tal condición acrecentar las posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los siguientes materiales y espacios:

Pasillos

Superficies de tránsito

Instrumentos de elevación

Vehículos de transporte

Máquinas

Herramientas de trabajo

Instalaciones en la faena

Factores de Origen

Los fáctores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los agentes de diversa índole que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en:

Agentes físicos

Agentes Químicos

Agentes Biológicos

Características del Trabajo

Los trabajos realizados por los trabajadores están relacionados también con las exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los siguientes aspectos:

Esfuerzo

Manipulación de cargas

Posturas en el trabajo

Niveles de atención

Todos estos, sumado a las características individuales que todo trabajo posee en partícular, derivan en una carga para el trabajador encuausandose como una fatiga. La Ergonomía es la disciplina encargada de ayudar en minimizar los riesgos derivados de estos fáctores, debido a que esta, tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre.

Organización del Trabajo

Los modelos de organización que existen en el trabajo, pueden provocar en los trabajadores problemas de adaptación, originando un gran número de síntomas tales como insatisfacción y el stress, la rama de psicología es la encargada de colaborar en los aspectos relacionados a la organización, los factores de riesgos se atribuyen a los siguientes aspectos:

Monotonía

Comunicación

Automatización

Ritmo de trabajo

Jornada laboral.